想象一下,你在甲方公司工作,可能會(huì)覺(jué)得自己就像在單一行業(yè)的小圈子打轉(zhuǎn),鍛煉機(jī)會(huì)有限。但去乙方公司的話,就能全面了解SEO行業(yè)的優(yōu)化差異,提升自己的綜合能力。怎么選呢?
1. 企業(yè)規(guī)模:別一提到大公司就興奮,大型互聯(lián)網(wǎng)公司的SEO崗位其實(shí)很少,而且你很難快速成長(zhǎng)。
2. 人員規(guī)模:選擇中小企業(yè)時(shí),盡量選擇有SEO專家和團(tuán)隊(duì)的,這樣你能站在巨人的肩膀上。
3. SEO基因:很多甲方公司的老板對(duì)SEO的長(zhǎng)周期理解不足,導(dǎo)致SEO部門的負(fù)責(zé)人壓力山大,優(yōu)化策略往往只看短期效果。
1. 搜索工程師輪換:乙方公司通常會(huì)定期培訓(xùn),讓你有機(jī)會(huì)輪換不同的項(xiàng)目,提升獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的能力。
2. 資源積累:在乙方公司工作,你可以積累大量的SEO資源,為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。
3. SEO工資:乙方公司的SEO操作更注重短期效果,可能不如甲方公司那么注重深度運(yùn)營(yíng)。